Ben jij ook bijna klaar met studeren en moet jij binnenkort op zoek naar je allereerste baan? Maar eigenlijk weet jij nog niet precies wat je wilt? Overweeg dan een traineeship! Een traineeship is een geweldige manier om te beginnen met werken terwijl je nog niet goed weet welke functie bij je past. In dit artikel vind je meer informatie over wat een traineeship allemaal inhoudt en hoe jij een traineeship kan vinden die bij jou past.
Wat is een traineeship?
Een traineeship is een traject van maximaal 2 jaar die wordt aangeboden door een bedrijf. Tijdens dit traject ga je aan de slag als gewone medewerker en wordt je gelijktijdig opgeleid tot professional in één of meerdere functies binnen hetzelfde bedrijf. Een traineeship kan op veel verschillende vakgebieden binnen een bedrijf gevolgd worden. Denk bijvoorbeeld aan een marketing-, finance-, IT- of management traineeship. Vaak krijgen trainees de kans om meerdere specialisaties tijdens het traject te verkennen.
Waarom een traineeship?
Traineeships zijn enorm populair onder afgestudeerden studenten. Dit is zeker niet raar aangezien een bedrijf enorm in hun trainees investeert. Als trainee heb je directe doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf, en wordt je gezien als toekomstige leiders. Wie wilt dat nou niet?! Om dit allemaal mogelijk te maken zal er naast werkgerelateerde trainingen ook veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling worden besteed. Tijdens een traineeship werk je fulltime, en ben je meestal het grootste gedeelte van de week aan het werk. De resterende tijd krijg jij de kans om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Je wordt dan op meerdere aspecten gecoacht, wat je uiteindelijk zal helpen bij het vinden jouw kwaliteiten. Een ander voordeel is dat een trainee (meestal) net zo veel betaald krijgt als een werknemer in een startersfunctie.
Kom ik in aanmerking voor een traineeship?
Een traineeship vereist een bachelor- of masteropleiding. Werkervaring is meestal niet nodig. De meeste bedrijven hebben graag kandidaten met 0 tot 2 jaar ervaring. Je gaat tijdens het traject onwijs veel nieuwe dingen leren en doen, dus proactiviteit is zeker vereist.
De selectieprocedure voor een traineeship is vaak erg competitief en veeleisend. Eenmaal als trainee krijg je daar gelukkig wel veel voor terug. Een zeer streng selectieproces met vijf a zes rondes is dan ook geen uitzondering. Vaak organiseren bedrijven ook inhousedagen om potentiële trainees te werven. Een inhousedag geeft jou ook een goede mogelijkheid om op te vallen en je interesse in het bedrijf te uiten. Meld je eens aan voor een inhousedag om binnen te kijken bij een bedrijf.
Nog niet zeker of een traineeship wat voor jou is? Bekijk dan dit artikel om meer te weten te komen of een startersfunctie of een traineeship beter bij jou past!
Hoe vind ik een traineeship in Kampen?
Wil jij graag een traineeship lopen? Maar weet je eigenlijk niet zo goed waar en hoe je moet beginnen met zoeken? Maak dan gebruik van een carrière platform zoals Magnet.me, waar je gemakkelijk banen, stages en traineeships vindt. Je maakt er binnen twee minuten een profiel aan en zij matchen je met banen die bij je passen. Je kunt precies de locatie aangeven waarin je iets zoekt! Vervolgens kun je banen liken, gemakkelijk in contact komen met werkgevers, en een baan vinden die bij je past.
Woon jij in of rondom Kampen? Kijk dan eens naar een traineeship in omgeving Zwolle. Hier vind je bijvoorbeeld het bedrijf Dura Vermeer. Dit is een bedrijf in de bouwsector die elk jaar verschillende traineeships aanbiedt. Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging voor na je studie, en zie jij het wel zitten om bij een groot bedrijf aan de slag te gaan? Dan is een traineeship misschien wel wat voor jou!
